双倍工资超过时效仲裁委能否主动提出-劳动争议-业务领域-河北瑞亨律师事务所

双倍工资超过时效仲裁委能否主动提出

案情简介：一起劳资工伤案件，其中一项请求“未签劳动合同双倍工资”诉讼时效问题，被申诉方在仲裁庭审过程中一字未提未签劳动合同双倍工资”诉讼时效异议，但仲裁委在裁决书却主动提及“未签劳动合同双倍工资”诉讼时效部分不支持，仲裁委这么做合法吧？
石家庄律师：双倍工资有时效的,超过了,不予支持请求。仲裁与诉讼不同,带有行政行为的属性,仲裁庭可主动审查。法律没有规定仲裁庭不能或不应主动审查。